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DasValorSostenibilidad empresarialAgenda un diagnóstico

Consultoría para el Distintivo ESR®Dirección, análisisy sostenibilidadque genera valor empresarial.

Preparamos a tu organización para obtener el Distintivo ESR® (Empresa Socialmente Responsable) de Cemefi: diagnóstico de brechas, integración de evidencias y validación técnica hasta la postulación, respaldados por soluciones ESG alineadas con estándares internacionales.

Postula al Distintivo ESR® 2027Conoce la metodología
  • Consultor RSE acreditado por Cemefi
  • Diagnóstico de brechas
  • Integración de evidencias
  • Validación técnica

Trabajamos con los marcos que el mercado, la banca y la regulación ya reconocen

  • Distintivo ESR®Cemefi
  • Pacto Global · CoPNaciones Unidas
  • ISO 26000Responsabilidad social
  • WEPs · Gender Gap Analysis ToolONU Mujeres
  • Auditoría SPI5CERISE+SPTF
  • Protección al ClienteCERISE+SPTF

Servicios · Distintivo ESR®

Todo nuestro trabajo apunta al Distintivo ESR®

Preparar a tu organización para obtener el Distintivo Empresa Socialmente Responsable es el centro de lo que hacemos. Las soluciones ESG especializadas lo complementan: generan la evidencia que cada criterio exige.

Logotipo del Distintivo ESR® (Empresa Socialmente Responsable) de Cemefi

Servicio principal

Preparación y postulación al Distintivo ESR®

Acompañamos a las organizaciones en la preparación y postulación al Distintivo ESR®, fortaleciendo sus prácticas y capacidades para demostrar su desempeño.

Desarrollo de evidencias por criterio

  • Ambiental
  • Social
  • Gobernanza
  • Contexto global
Conoce los niveles del distintivoSolicita un diagnóstico

Cómo te acompañamos

  • Diagnostica brechas frente a los criterios ESR®.
  • Capacita a los equipos responsables.
  • Orienta la integración de evidencias.
  • Da seguimiento al proceso completo.
  • Revisa y fortalece la documentación.
  • Acompaña o interviene directamente.

El Distintivo ESR® lo otorga el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi). DasValor prepara y acompaña la postulación.

Soluciones ESG que fortalecen tu postulación

Servicios técnicos alineados con estándares internacionales y con el contexto regulatorio mexicano. Cada uno genera evidencia para los criterios que evalúa el Distintivo ESR®.

  • Estrategia y materialidad

    Estudio de Doble Materialidad

    Aporta al criterioGobernanza

  • Compromisos internacionales

    Pacto Global de las Naciones Unidas

    Comunicación de Progreso (CoP)

    Aporta al criterioContexto global

  • Compromisos internacionales

    Igualdad y género

    WEPs Gender Gap Analysis Tool · ONU Mujeres

    Aporta al criterioSocial

  • Desempeño social y ambiental

    Auditoría SPI5

    CERISE+SPTF

    Aporta al criterioSocial · Ambiental

  • Desempeño social y ambiental

    Normas y Protocolo de Protección al Cliente

    CERISE+SPTF

    Aporta al criterioSocial · Gobernanza

  • Formación especializada

    Capacitación en ESG, sostenibilidad y RSE

    Aporta al criterioTodos los criterios

Distintivo ESR® · Niveles de desarrollo

Un sistema de gestión,
no un trámite

El Distintivo ESR® mide niveles de desarrollo, no buenas intenciones. Antes de postular hay que saber en qué escalón está la organización —y qué evidencia le falta para subir al siguiente.

ESR significa Empresa Socialmente Responsable. Es el distintivo que otorga el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) a las organizaciones que acreditan su desempeño en responsabilidad social.

Nivel 1 · Cumplimiento y reputación

Compromiso inicial

La organización declara su compromiso y lo traduce en planes y programas concretos.

Evidencia característica

Planes y programas

Metodología · Distintivo ESR®

Seis fases, un expediente sólido

Una ruta estructurada que empieza midiendo la realidad de la organización y termina dejando capacidad instalada —no un archivo cerrado.

  1. 01

    Diagnóstico

    Identificamos el nivel de preparación y las áreas de oportunidad.

  2. 02

    Planeación

    Definimos la estrategia y el plan de trabajo.

  3. 03

    Implementación

    Acompañamos la integración de evidencias.

  4. 04

    Validación

    Revisamos el cumplimiento de los criterios ESR®.

  5. 05

    Postulación

    Consolidamos el expediente para su envío.

  6. 06

    Mejora continua

    Impulsamos acciones para fortalecer la gestión futura.

Modalidad

Adaptamos el nivel de intervención a las necesidades de cada organización.

Acompañamiento

La organización ejecuta. DasValor guía.

Transferimos método y capacidad técnica a tu equipo. Tú conservas la ejecución y el conocimiento se queda dentro de la organización.

Intervención directa

DasValor realiza la ejecución.

Asumimos la carga operativa del proceso cuando el equipo interno no dispone de tiempo o estructura para sostenerlo.

Acompañamiento al Distintivo ESR®

Qué recibe tu organización

Entregables concretos en cada fase. Sabes exactamente qué queda en tus manos al terminar.

  1. Fase 1

    Diagnóstico y planeación

    • Diagnóstico institucional
    • Matriz de brechas
    • Plan de trabajo

  2. Fase 2

    Kick off

    • Inicio del proyecto
    • Capacitación ESR®
    • Cronograma de trabajo

  3. Fase 3

    Fortalecimiento y validación

    • Mentoría técnica
    • Revisión de evidencias
    • Validación documental
    • Recomendaciones especializadas

  4. Fase 4

    Cierre

    • Expediente consolidado
    • Recomendaciones finales

Plan de trabajo

Desarrollo de evidencias por criterio

Once semanas de trabajo estructurado, de la sesión de arranque al envío del expediente.

  1. 1 semanaKick off
  2. 2 semanasCriterio ambiental
  3. 2 semanasCriterio social
  4. 2 semanasCriterio gobernanza
  5. 2 semanasCriterio contexto global
  6. 2 semanasRevisión final de evidencias
  7. —Postulación

Fechas del calendario oficial

  • 23 de noviembre de 2026Cierre del registro administrativo
  • 27 de noviembre de 2026Fecha límite de postulación
  • 15 de diciembre de 2026Fecha límite para liberar el instrumento de evaluación

Las actividades posteriores —evaluación, publicación de resultados, retroalimentación y reconocimiento— corresponden exclusivamente al calendario oficial de Cemefi y se realizan una vez concluido el acompañamiento.

El nombre

Todo está en el nombre

DasValor no es una palabra inventada para sonar sostenible. Es la descripción exacta del trabajo: tres disciplinas que, integradas, producen un resultado.

Das

  • D

    Dirección

    Rumbo estratégico: decisiones de alta dirección que ordenan y priorizan la gestión sostenible.

  • A

    Análisis

    Evidencia antes que discurso: diagnóstico de brechas, materialidad, indicadores y desempeño medible.

  • S

    Sostenibilidad

    Criterios ESG integrados al modelo de negocio, no como un anexo reputacional.

Valor

Generación de valor empresarial.

Valor como activo estratégico del negocio: mejor toma de decisiones, riesgos gestionados y competitividad sostenida en el tiempo.

«Das» es también la segunda persona del verbo dar —y las iniciales de su fundadora, Dulce Alejandra Sánchez.

La firma

La sostenibilidad se gestiona
desde la estrategia.

DasValor es una empresa especializada de consultoría estratégica en ESG, sostenibilidad y responsabilidad social empresarial, dedicada a fortalecer las capacidades institucionales de las organizaciones mediante metodologías, acompañamiento técnico y soluciones alineadas con estándares internacionales.

Nuestro propósito es ayudar a las empresas a transformar la sostenibilidad en una ventaja competitiva, impulsando procesos de institucionalización que generen valor para el negocio y sus grupos de interés. Combinamos un enfoque técnico, estratégico y normativo, alineado con estándares internacionales y con el contexto regulatorio mexicano.

Misión
Brindar servicios especializados en sostenibilidad empresarial y ESG, diseñando e implementando soluciones que generen valor, reduzcan riesgos y fortalezcan la estructura organizacional.
Visión
Ser una empresa referente en sostenibilidad empresarial en México y Latinoamérica, reconocida por su enfoque estratégico, técnico y orientado a resultados.
  • Valores
  • 01

    Integridad

    Rigor técnico y honestidad en cada dictamen, evidencia y recomendación.

  • 02

    Generación de valor

    Cada intervención debe traducirse en valor tangible para el negocio.

  • 03

    Responsabilidad

    Compromiso con la organización, sus grupos de interés y su entorno.

  • 04

    Enfoque estratégico

    La sostenibilidad se gestiona desde la estrategia y la gobernanza.

Propuesta de valor

Resultados medibles,
no compromisos declarativos

Diseñamos e implementamos soluciones estructuradas en sostenibilidad y ESG que se traducen en valor empresarial tangible. Esto es lo que la organización se lleva.

  • 01

    Gobierno corporativo

    Fortalecer la estructura de gobierno y la toma de decisiones.

  • 02

    ESG en el modelo de negocio

    Integrar los criterios ambientales, sociales y de gobernanza en la operación.

  • 03

    Cumplimiento y reporting

    Dar cumplimiento normativo y reportar con estándares reconocidos.

  • 04

    Posicionamiento y financiamiento

    Mejorar el posicionamiento en el mercado y el acceso a financiamiento.

  • 05

    Competitividad

    Fortalecer la competitividad empresarial de forma sostenida.

  • 06

    Grupos de interés

    Construir una relación sólida y verificable con los grupos de interés.

Quién está detrás

Dulce Alejandra Sánchez Vázquez

MIB · Consultora en ESG, Sostenibilidad y Responsabilidad Social Empresarial

«DasValor simboliza la capacidad de integrar la sostenibilidad en la estrategia empresarial para fortalecer la toma de decisiones, gestionar riesgos y generar valor.»

  • Consultor RSE acreditado por Cemefi
  • Especialista en ESG, sostenibilidad e ISO 26000
  • Fundadora de DasValor · Oaxaca, México

Preguntas frecuentes

Lo que suelen preguntarnos

Dudas habituales sobre el Distintivo ESR®, los plazos y el alcance del acompañamiento.

Resolver otra duda

¿Qué significa ESR y qué es el Distintivo ESR®?

ESR significa Empresa Socialmente Responsable. El Distintivo ESR® es el reconocimiento que otorga el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) a las organizaciones que acreditan su desempeño en responsabilidad social empresarial. Se evalúa por niveles de desarrollo —desde el compromiso inicial hasta la innovación— y requiere evidencia documental.

¿Cómo se obtiene el Distintivo ESR® con DasValor?

El acompañamiento sigue seis fases: diagnóstico, planeación, implementación, validación, postulación y mejora continua. Primero se identifica el nivel de preparación y las áreas de oportunidad; después se integran y validan las evidencias por criterio —ambiental, social, gobernanza y contexto global— y se consolida el expediente para su envío a Cemefi.

¿Cuándo cierra la postulación al Distintivo ESR® 2027?

El registro administrativo cierra el 23 de noviembre de 2026, la fecha límite de postulación es el 27 de noviembre de 2026 y el instrumento de evaluación debe liberarse a más tardar el 15 de diciembre de 2026. Las etapas posteriores —evaluación, publicación de resultados y reconocimiento— corresponden al calendario oficial de Cemefi.

¿Cuánto dura el acompañamiento de DasValor?

El plan de trabajo estándar abarca once semanas: una semana de kick off y dos semanas por cada bloque de criterios (ambiental, social, gobernanza y contexto global), más dos semanas de revisión final de evidencias antes de la postulación.

¿En qué se diferencia el acompañamiento de la intervención directa?

En la modalidad de acompañamiento la organización ejecuta y DasValor guía, transfiriendo método y capacidad técnica al equipo interno. En la intervención directa DasValor asume la ejecución del proceso. El nivel de intervención se adapta a las necesidades de cada organización.

¿Qué incluye el diagnóstico inicial?

La primera fase entrega un diagnóstico institucional, una matriz de brechas frente a los criterios ESR® y un plan de trabajo. Es el punto de partida para saber en qué nivel de desarrollo se encuentra la organización y qué evidencia le falta.

¿Qué servicios ESG complementan la preparación al Distintivo ESR®?

Estudios de doble materialidad, Comunicación de Progreso (CoP) del Pacto Global de las Naciones Unidas, análisis de igualdad y género con la WEPs Gender Gap Analysis Tool de ONU Mujeres, auditoría de desempeño social y ambiental SPI5 y Normas y Protocolo de Protección al Cliente de CERISE+SPTF, además de capacitación en ESG, sostenibilidad y RSE.

Siguiente paso

Empecemos por saber
dónde está tu organización.

El diagnóstico institucional es el punto de partida: identifica el nivel de preparación, la matriz de brechas y el plan de trabajo. Si la meta es el Distintivo ESR® 2027, el registro cierra el 23 de noviembre.

Solicita un diagnóstico

Se abrirá tu gestor de correo con el mensaje redactado hacia dulcevazquezesg@gmail.com.